В Україні у липні у працівників з’являється право перерахунку заробітної плати. Як йдеться в роз’ясненні Мінсоцполітики, цього року індексувати зарплату потрібно вперше за коефіцієнтом 4,4%.
Про це йдеться в публікації Дебет-Кредит. Норми Держбюджету-2025, які обнулили індексацію за попередні роки, прописані таким чином, що не зрозуміло, який місяць є базовим – грудень 2024-го чи січень 2025-го.
Мінсоцполітики у листі від 10.12.2024 №105/0/214-24 заявило, що базовим місяцем для обчислення індексації у 2025 році є січень 2025-го.
Для тих, кому оклади у 2025 році не піднімали, хоч з базовим груднем чи січнем, – у квітні індексації ще не було. Бо з якого місяця не почни, для нарахування індексації потрібно, щоби значення індексу споживчих цін (інфляції) перевищило 103%.
Роз’яснення Мінсоцполітики не є нормативним документом, а думка фахівців держорганів може змінитися, і роботодавцям під час перевірок доведеться доводити свою правоту.
За зайво нараховану індексацію не оштрафують. Тому дуже обережні роботодавці могли вирішити, що базовий місяць грудень 2024 року – безпечніший варіант і що варто нараховувати індексацію у травні та червні 2025 року в розмірі 3,5% в межах прожиткового мінімуму.
Загалом у липні індексацію зарплати працівникам, яким у 2025 році не збільшували оклади, доведеться нарахувати обом вищезазначеним категоріям роботодавців. Проте відсоток індексації в них буде різним – 3,5% або 4,4% відповідно.
«За наростаючим підсумком лютого, березня, квітня та травня, в червні згаданий індекс становить 104,4 %, тобто поріг індексації вже перевищений. Тому з липня 2025 року повертається право на індексацію заробітної плати працівників», – йдеться в повідомленні Держпраці.
Як раніше писав OBOZ.UA, в Україні з 2026 року посилять вимоги до стажу для виходу на пенсію. Необхідний стаж для виходу на пенсію у 60 років збільшать із 32 до 33 років. Водночас для виходу на пенсію у 63 роки замість 22 років необхідно мати 23 роки стажу.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!
